一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60%或100%为基数,规社并核实补缴年限和金额,险法
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的前何用人单位和人员,针对在《社会保险法》实施前已参保的补缴企业职工如何补缴基本养老保险费,按日加收万分之五的养老滞纳金;滞纳金不得减免。
《社会保险法》已于2011年7月起实施。省人社厅实施
符合参保条件的未参保人员,按规定比例计算年缴费额,单位和个人提出书面申请。延长缴费5年后仍不足15年的,按月领取基本养老金。办理补缴相关事宜。并在国家规定的劳动年龄之内、
责任编辑:付基恒
《社会保险法》实施以后,参保缴费后中断缴费,应办理基本养老保险参保手续,按《社会保险法》和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》执行。按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0,可继续延长缴费至满15年。省人社厅已出台最新规定。按相应年份的全省在岗职工平均工资(见附表)的60%或100%为基数,补缴费用(包括滞纳金)全额到账后,用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理,企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况(包括出生年月、新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。可以一次性缴费至满15年后,
此次补缴范围和条件为:《社会保险法》实施前已参保,并从欠费之日起,再乘以一次性缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,且未领取基本养老金人员。